Tests de personalidad
Tests de Personalidad:
Los principales tests de personalidad (16PF5...)

Listado de los principales tests de personalidad y pruebas de evaluación psicológica utilizados en recursos humanos para la selección y empleo.

Los tests de personalidad proporcionan una valiosa información a los psicologos para medir la personalidad, psicología y habilidades del candidato para el empleo. En complemento a los tests, los psicológos utilizan la entrevista personal y la observación directa del comportamiento.

Los principales tests de personalidad utilizados en España


16 PF5 - 16 Factores de la Personalidad

Descripción: El test 16PF5 mide la personalidad en 16 factores clave y 5 dimensiones.

Duración: Aproximadamente 45 minutos.
Destinatario:
A partir de los 16 años.

Resultados:
Proporciona 16 variables sobre la personalidad.
Escalas primarias: Afabilidad, razonamiento, estabilidad, dominancia, animación, atención a las normas, atrevimiento, sensibilidad, vigilancia, sensibilidad, vigilancia, abstracción, privacidad, aprensión, apertura al cambio, autosuficiencia, perfeccionismo, tensión.
Estilos de respuesta: Manipulación de la imagen, infrecuencia,  aquiescencia
Dimensiones globales: Extraversión, ansiedad, independencia, auto-control.

Raven EG - Inteligencia (Escala General)

Descripción: El test Raven es una serie de dibujos abstractos acromáticos en los cuales se debe seleccionar la respuesta correcta entre varias alternativas. Las series van aumentando de grado de dificultad.

Duración: Entre 40 y 90 minutos según variables analizadas.
Destinatario:
Niños, adolescentes y adultos.

Resultados:
Proporciona el nivel de inteligencia de la persona.

Indicador de Myers-Briggs MBTI - Test de personalidad

Descripción: El test MBTI identifica la personalidad y las preferencias más importantes del candidato.

Destinatario:
Adultos

Resultados:
El MBTI ordena la personalidad en cuatro conjuntos de pares opuestos: extrovertido / introvertido, sensorial / intuitivo, racional / emocional y calificador / perceptivo.

Test de Rorschach -Test de personalidad

Descripción: El test de Rorschach consiste en una serie de 10 láminas que presentan manchas de tinta ambigüas y sin estructuración. El psicólogo pide al sujeto que diga qué podrían ser las imágenes que ve en las manchas.

Duración: Aproximadamente 20 minutos.
Destinatario:
Adultos.

Resultados:
Proporciona información sobre la personalidad.
A partir de las respuestas, el psicólogo establece o contrasta hipótesis acerca de la personalidad del candidato.

WAIS - Escala de inteligencia de Wechsler para adultos

Descripción: El test WAIS es el test más importante de evaluación de la inteligencia (Wechsler Adults Intelligence Scale).

Destinatario:
Personas de 16 a 64 años.

Resultados: Proporciona el cociente intelecual del candidato.
130 o superior: Superdotado
120-129: Brillante
110-119: Inteligente
90-109: Normal
80-89: Poco inteligente
70-79: Limítrofe (borderline o fronterizo)
50-69: Deficiencia mental superficial
49-30: Deficiencia mental media
29 o inferior: Deficiencia mental profunda.

NEO PI-R - Inventario de la personalidad Neo revisado

Descripción: El test NEO PI-R mide la personalidad según el modelo de los "cinco grandes" (test "Big Five" en inglés).

Duración: Aproximadamente 40 minutos.
Destinatario:
A partir de 18 años.

Resultados:
Proporciona 39 variables sobre la personalidad.
Neuroticismo N, Extraversión E, Apertura O, Amabilidad A, Responsabilidad C,
Ansiedad N1, Hostilidad N2, Depresión N3, Ansiedad social N4, Impulsividad N5, Vulnerabilidad N6, Cordialidad E1, Gregarismo E2, Asertividad E3, Actividad E4, Búsqueda de emociones E5, Emociones positivas E6, Fantasía O1, Estética O2, Sentimientos O3, Acciones O4, Ideas O5, Valores O6, Confianza A1, Franqueza A2, Altruismo A3, Actitud conciliadora A4, Modestia A5, Sensibilidad a los demás A6, Competencia C1, Orden C2, Sentido del deber C3, Necesidad de logro C4, Autodisciplina C5, Deliberación C6, Aquiescencia Aq, Negaciones Ne, Preguntas en blanco Pb, Deseabilidad social Ds.